财政部湖南监管局新一届党组成立后，在部党组关心和驻部纪检监察组指导下，经过大家的奋发努力，全局精神风貌开始好转，进一步落实落细“两个转变”要求，财政监管各项工作稳步推进，更加有效发挥“探头”“哨兵”“参谋”作用。今年以来，相关工作获部、省领导批示55次，1篇报告在中央和国家机关“关键小事”调研中获一等奖（全国30篇，财政系统2篇）。

一、加强政治引领，扎实推进党风廉政建设。一是强化责任担当。坚持党组统一领导、全局齐抓共管，党建、纪检和业务工作同谋划、同部署、同督办，构建纪检组长、机关纪委、支部纪律检查委员为主体的监督体系，形成领导带头抓、层层抓落实的氛围。二是强化正风肃纪。优化局领导班子职责分工，实现纪检和人事分管职责分离。严格落实“双重组织生活”制度，严格执行领导干部个人事项报告制度，始终做到对党绝对忠诚。三是强化学习教育。制定党的二十大精神学习教育工作实施方案，积极推进“五级联学”机制，健全完善廉政教育常态化机制，抓好多元化党风廉政教育，组织观看《零容忍》，传达学习赖永添以及系统内违规违纪违法典型案例，让每个人深刻感受到，一人犯罪，全家受罪，单位蒙羞。四是强化机制建设。在部党组和驻部纪检监察组的关心下，选优配强纪检组长，主动接受监督，充分发挥监督和提醒作用。强化廉政风险防控机制建设，进一步完善岗位责任制和轮岗制、廉政责任制度，将党风廉政工作作为处室和个人业绩评定、年度考核以及奖励惩处的重要依据。

二、提高政治站位，以巡视整改强基础。一是深化理论学习。严格落实“第一议题”制度，建立习近平总书记重要讲话和部党组重要文件两个“学习台账”，学习习近平总书记重要讲话21次，学习中央和财政部相关文件要求、会议精神和部领导讲话37次，进一步深化“以政领财、以财辅政”认识。二是加强机关党建。制定党建工作实施方案，实施一支部一品牌创建工程，完善政治理论学习和党史学习教育两个常态化长效化机制，打造道德讲堂、青年沙龙、群团共建三个平台，持续提升机关党建质量。从严落实民主集中制和党组书记末位表态制，第一时间废止有关制度规定，修订完善《湖南监管局党组请示报告制度》《干部回避制度》《借用人员管理办法》等，强化规矩意识和民主决策意识。三是提升创新履职能力。组织开展局内综合考核自查互查，开展“我为转型献一策”职能转型学习研讨，优化调整处室分工。出台《强化综合考核结果奖惩兑现工作的十条规定》，修订《信息调研报告公文工作考评办法》《工作督办办法》和政务公开信息审核流程，激励全局干部动脑动笔提升综合素质。四是规范内部管理。调整内控委成员，梳理完善各项内控操作规程，全面梳理99项制度，废止23项，正在修订15项，加快新立4项。

三、深化职能转型，推进重点业务工作。局党组带领全局干部就加强监管业务闭环管理、谋划工作思路和创新转型方式方法做深入思考和实践，不断提升监管服务效能。推动中央重大决策部署落地见效，积极建言献策助力提升政策效能。强化地方政府债务监管，努力防范财政金融风险。督促地方财政平稳安全运行，做实财政运行分析评估。加强中央转移支付资金监管，对中央转移支付进行全覆盖预算执行监控。加大财会监督力度，2个案例在部会计监督检查优秀案例评选中获奖。全面强化信息调研，精选13项主题深入调研，政务信息18篇被部采用，5篇被上报两办；3篇报告在“更好按经济规律办事”征文中获奖，7篇报告在“财青8+”调研中获奖。