黑龙江监管局深入贯彻落实部党组决策部署，从学习教育、监督管理、制度建设等方面入手，不断巩固和涵养风清气正的良好政治生态，持续推动全面从严治党向纵深发展。

一是深化理论武装，建强固本培元、凝心铸魂的教育机制。专题学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，组织逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，推动学纪、知纪、明纪、守纪。多次学习《财政案鉴》警示教材和《初心与蜕变》警示教育片，赴哈尔滨市监狱和哈尔滨市新区廉政教育基地开展现场警示教育活动，增强拒腐防变的坚定性和自觉性。打造“青年读书角”，组织开展“青春向党，挺膺担当”五四主题团日系列活动和“我心中的财政文化”大讨论，用红色文化、廉洁文化促进青年干部提高党性修养，筑牢廉洁从政意识。

二是强化正风肃纪，建强精准发力、标本兼治的监管机制。制发《2024年政治监督重点任务清单》和《2024年纪检工作要点》，明确年度监督重点任务。“一把手”从自身做起，压实班子成员“一岗双责”，常态化强调廉政纪律，在元旦、春节等重要节点加强提醒，监督全局党员干部严格落实中央八项规定精神。召开“以案明纪 引以为戒”青年干部警示教育专题座谈会，帮助青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。局党组成员以“四不两直”方式对检查、审核等重要工作开展廉政随机检查，对挂职、借调、在外培训等人员开展线上廉政谈话。持续强化对干部“八小时之外”监督，切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

三是细化管理措施，健全科学完备、有效管用的制度机制。制发《防止干预财政监管工作行为登记报告备案办法（试行）》，着力预防通过说情、打招呼等方式，干预财政监管工作的违规违纪违法行为。印发《关于进一步严明赴外工作纪律的通知》，进一步严肃外出纪律和工作要求，促进干部自身硬、自身廉。研究制定《黑龙江监管局青年干部结对帮带工作方案》，建立与青年干部开展经常性谈心交流提醒工作机制，推动关口前移，确保早发现、早提醒、早纠正。