《关于进一步深化财政部各地监管局纪检监督体制机制改革的通知》印发后，安徽监管局党组高度重视，深刻认识到改革对加强监管局全面从严治党和党风廉政建设、提高监管局纪检监督质效、更好服务财政监管发展的重大意义，纪检组长到任后，精心组织，迅速落实，“1+1+1”的纪检工作新格局在该局落实落地。

安徽监管局作为首批改革试点单位之一，在纪检组长到任当日，局党组立刻召开会议，按要求调整领导班子分工，由纪检组长分管党建、纪检、内控内审工作。同时结合局“两委”即将换届的实际，着力从加快纪检工作新格局落实落地这一重点任务破题。

一是迅速成立换届工作专班，由纪检组长牵头，机关党委专职副书记和相关人员为专班成员，草拟换届方案。考虑到监管局编制、职数及党员人数较少且无直属单位的情况，局党组决定配备正处级干部作为机关党委副书记、机关纪委书记候选人选。并结合干部选拔统筹人员安排，对候选人选进行前期考察。

二是局党组书记和纪检组长多次赴安徽省直机关工委汇报财政部监管局纪检监督体制机制改革的目标意义和创新考虑，就安徽监管局换届草案的审核意见进行充分沟通，取得了安徽省直机关工委的理解和批复同意。局机关党员大会召开当天，安徽省直机关工委书记亲自出席会议，对下一步工作提出希望和要求。

三是7月23日，顺利召开全局机关党员大会，选举产生新一届机关党委和机关纪委。局党组成员、纪检组长任机关党委书记，设1名机关党委副书记、机关纪委书记，1至2名专（兼）职纪检干部，至此“1+1+1”纪检工作格局正式落地。

安徽监管局在纪检工作新格局组建过程中，形成三点体会：

一是部党组对监管局纪检监督体制机制改革的顶层设计紧密，为监管局根据实际情况具体组织实施指明了方向。改革方案不仅体现着财政部深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神、坚持用改革精神和严的标准管党治党的积极行动，更充分考虑了财政监管工作的实际。正是这种原则性和灵活性的有机统一，为监管局采取切实可行的落实方案提供了遵循，预留了空间。

二是局党组思想上重视、行动上迅速，为“1+1+1”纪检工作格局快速落地强化了保障。认真学习并深入领会改革文件精神后，局党组将思想和行动统一到部党组决策部署上，对改革试点从组织领导、人员调配、换届筹备等各方面加强谋划，环环相扣，以最快速度落实部党组改革试点要求。

三是驻部纪检监察组和相关司局的指导与安徽省直机关工委支持，为纪检工作新格局快速落地提供了支撑。“1+1+1”纪检工作格局是创新之举，无先例可循。如何将部党组和地方党委的目标要求有机统一起来，并且解决具体落实中遇到的新情况新问题，驻部纪检监察组和人事教育司、机关党委等司局的指导至关重要，为争取安徽省直机关工委的理解和支持提供了根本保障。

下一步，安徽监管局将按照部党组决策部署，落实落细改革文件精神，探索将纪检监督融入财政监管业务全过程，发挥监督合力深化改革，进一步推动监管局事业高质量发展。