编者按：2025年3月，财政部党组、驻部纪检监察组联合印发财党〔2025〕38号文件，明确各监管局配备专职纪检组长，实现专职专责抓监督，为提高监管局纪检监督质效提供了坚强制度保障。一年来，各专职纪检组长立足核心职责，积极探索，在强化政治监督、做实日常监督、防范廉政风险、强化制度约束等方面形成了各具特色的经验做法。现将有关做法刊发，供工作参考。

北京监管局通过构建常态长效机制，加强监督、压实责任，持续提升纪检工作质效。一是加强纪检监督制度建设，组织制定修订了《机关纪委工作细则》《机关纪委委员联系各支部党风廉政建设工作规定》《外出开展财政监管工作廉政规定》等制度。二是制定政治监督台账，将12项重点工作纳入台账，实施清单式项目化管理，纪检组长带领机关纪委、内控办通过参加会议、查阅资料、实地走访等多种方式，了解工作落实。三是建立机关纪委委员联系各支部党风廉政建设机制，纪委委员参加对口联系支部组织生活和督导检查；建立党风廉政建设（季度）工作报告机制，由各支部按季度报送工作情况和存在问题，并由对口联系纪委委员、机关纪委书记、纪检组长分别提出评议意见；建立季度纪检扩大会议机制，由纪检组长召集，机关纪委委员、各支部书记、支部纪检委员共同参加。

河北监管局认真落实监管局纪检监督体制机制改革要求，锚定“四点”推动纪检工作取得新亮点新成效。一是紧抓新格局落地重点，把机关党委、纪委换届与落实改革要求统筹谋划，配备专职纪检干部、调整党支部廉政双监督员，“1+1+1”纪检工作新格局扎实落地。二是夯实制度建设基点，制定局党组、机关党委、机关纪委责任清单和机关纪委工作细则，层层压实全面从严治党政治责任。三是谋定政治监督创新点，率先出台政治监督工作指引，创新“三会三台账三抽查”工作机制，于日常工作和外出现场两个层面推动政治监督具体化精准化常态化。四是做实贯通监督落点，聚焦各处室内控执行和财政监管权力运行，机关纪委监督开展内控考核评价，推动修订内控操作规程、业务流程等共12项，实现纪检监督与内控监督有效贯通。

山西监管局认真贯彻落实习近平总书记有关“更加科学有效地把权力关进制度笼子”的要求，持续优化完善制度规定，为全面从严治党、加强廉政风险防控、推动财政监管事业高质量发展提供坚强制度保障。一是动态梳理更新，完善制度体系。建立“年度梳理+即时修订”双机制，构建涵盖党建纪检、财政监管、内部管理等的全方位制度框架，新增制度办法20余项。二是修订完善规程，筑牢规范运行防线。紧盯预算编制、预算执行等重点领域，聚焦内外部监督和日常管理反映的薄弱环节，修订完善内部控制操作规程323次/项。三是聚焦精准指导，促进规范管理。指导机关服务中心修订完善财务管理办法、食堂管理办法、公务用车管理办法等规章制度。督促严格落实政府采购制度，对工程维修、保安、保洁、食堂等后勤服务重新实施统一规范的采购流程。

大连监管局牢牢把握政治机关属性，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，纵深推进全面从严治党。一是提出“1234”纪检监督工作思路。聚焦纪检监督体制机制改革一条主线，增强纪检监督效能；用好政治监督和日常监督两个抓手，为财政监管提供坚强保障；围绕线索处置、重要岗位、年轻干部三个关键，提升纪检监督针对性和实效性；结合党建、内控、干部晋升和外部监督四个维度，织密纪检监督网。二是创建“正风纪”党风廉政建设品牌并制作廉洁教育展板，实施纪检监督“七提醒”和思想政治工作“七必谈”机制，修订干部“八小时以外”行为规范，突出“八严禁”要求；开展“关键点+常态化”警示教育。除做好节庆假日等关键节点警示教育外，用好“党支部月度工作提示”，要求各支部每月开展典型案例学习研讨。每月在廉洁教育展板上更新中央纪委国家监委通报的全国查处违反中央八项规定精神问题等情况。三是打造“五图五单”日常监督新抓手。指导处级以下干部制作本人的“五图”和“五单”，将政治、廉洁、内控和整改要求融入干部岗位职责、业务开展、能力提升等各环节。局领导定期在“五图五单”上“打卡”，推动干部在“八小时之内”努力干事创业，“八小时以外”增进干事素养。