一是明确外勤工作履职行为规范。《办法》对外勤工作住宿、餐饮标准、交通出行、办公用房、公务交往等标准及要求进一步具体化，并提出12个“不准”，规范全局干部外勤工作履职行为，做到规范履职、廉洁用权，不断构建亲清的公务往来关系。

二是设置廉政监督员全程监督。《办法》明确外勤工作组组长作为廉政风险“第一责任人”，对工作组外勤工作期间廉洁自律情况承担首要责任，同时设置廉政监督员，对工作组成员遵守党章党规党纪，落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行全程监督，发现问题及时提醒报告，确保外勤工作廉洁高效开展。

三是开展廉政回访工作。《办法》规定了局党组书记、局党组成员、纪检组长、处室负责人、支部纪检监督员对外勤工作廉政风险的监督职责，建立了外勤工作廉政回访机制，以问卷、电话回访、现场走访等方式对外勤工作组廉政情况不定期随机回访，及时发现解决苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题，确保《办法》规定能够落地落实，廉政监督工作不变形、不走空。

《办法》的出台，对于推进广西监管局党风廉政建设工作，构建政治清明的良好氛围，提高外勤工作质效起到了积极的作用，有力地推动清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化落地生根。